退職したい人間が職場の人と直接やり取りをしたくない場合、通訳、翻訳のようなていで家族や友人を間...

10:1322退職い人間が職場の人と直接やり取りをくない場合、通訳、翻訳のようなていで家族や友人を間に挟むことは法律的に問題がないでしょうか？退職い人間が職場の人と直接やり取りをくない場合、通訳、翻訳のようなていで家族や友人を間に挟むことは法律的に問題がないでしょうか？ 流行りの退職代行のように手続きを全て代わりにやる、という事ではなく、あくまで電話やメール、チャットのやり取りを間にいる人間が代わりに聞き、退職い人間に伝えるということです。。

また退職に必要な書類等を間に挟む人間がかわりに受け取り、本人に渡す、と言うことも法律的に問題ありませんでしょうか？ 普通に郵送場合、退職い本人に向けて書かれた手紙などが封入されることを危惧おります。。

普通に退職代行を使えよ、というのは無しでお願いいたします。。

法律相談 | 退職19

（2件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 11:11違法ではないですが、会社が「通訳、翻訳のようなていで家族や友人を間に挟むこと」を拒否することは十分考えられます。。

本人の意思であることが確認できないのと、そういうことに応じる義務はないからです。。

なお、これは弁護士資格を有する人や退職代行業者でも同じことです。。

このはいかがでか？ 10:30相手（会社側）が受け入れれば その方法でも退職可能でしょう けれど、本人（貴方）の意思を 確認しなければ会社側は不安で しょうから、意思確認の電話は 掛かってくるでしょうね。。